第77章 雌雄双煞

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同时，林宇也没忘记与上下游供应商和合作商紧密联系。他与上游的技术供应商沟通，争取更优质的技术支持和更合理的价格；与下游的服务合作商协商，共同优化服务流程，提升服务质量。在与一家关键技术供应商的谈判中，林宇巧妙地运用合作案例和市场前景分析，说服对方提供了更先进的技术解决方案和更灵活的合作条款。

在市场调研阶段，林宇始终陪伴着夏晓，一同走访单身人士聚集的各种潮流场所，深入了解他们的需求和痛点。他们穿梭在热闹的单身公寓、时尚的单身咖啡馆，与单身人士亲切交流，收集了大量一手需求信息。同时，林宇还协助夏晓通过线上问卷平台，广泛收集不同地区、不同年龄段单身人士的意见和建议。在产品设计环节，林宇积极参与线上线下的讨论会议，从用户体验和商业运营的专业角度给出了许多独到且实用的建议。

然而，项目推进过程并非一帆风顺。在技术对接和线下服务整合方面，遇到了棘手的难题。负责技术开发的团队和负责线下业务拓展的团队之间矛盾频发，沟通严重不畅，导致在项目管理软件上的进度更新严重滞后。夏晓急得焦头烂额，每天都要花费大量时间和精力协调各方，却一时难以找到有效的解决办法。

林宇看在眼里，疼在心里。他迅速亲自组织了多次跨部门沟通会议，采用视频会议软件和现场会议相结合的方式，耐心倾听各方诉求，全力协调利益关系。在一次现场沟通会议上，技术开发团队满脸无奈地抱怨线下业务拓展团队提供的信息模糊不清，导致技术对接困难重重；线下业务拓展团队则情绪激动地指责技术开发团队的接口标准不明确，严重影响了合作进度。林宇认真听完双方的抱怨后，先轻声安抚大家的情绪：“大家都别着急，我们是一个目标一致的团队，现在项目遇到困难，我们更要齐心协力。我们把问题一个个清晰地列出来，共同探讨解决方案。”说着，他拿出笔记本，详细记录下双方提出的问题，然后有条不紊地组织大家一起讨论。经过长达几个小时的激烈讨论，最终确定了清晰明确的沟通流程和统一标准，双方终于达成一致，握手言和。

他还利用自己的人脉，邀请行业内的资深专家通过在线培训平台为项目团队进行专业培训和指导，帮助他们解决技术难题和沟通障碍。在林宇的不懈努力下，项目逐渐重回正轨，在项目管理软件上的进度条又开始稳步前进。

另一边，夏晓也在为林宇分担压力。分公司在整体运营中，面临着成本控制和市场推广的双重挑战。夏晓凭借自己在单身经济领域积累的丰富经验和广泛人脉，为林宇提供了许多新颖独特的市场推广思路，比如利用短视频平台进行创意营销，与网红合作进行产品推荐等。她还帮他联系到一些潜在的合作伙伴，通过线上商务洽谈平台共同开展联合营销活动，有效降低了推广成本，提升了分公司的品牌知名度，分公司的官方账号在各大社交平台上的粉丝量和点赞量都实现了大幅增长。

在这个充满挑战与机遇的过程中，夏晓和林宇相互鼓励、相互支持。他们在工作中严谨专业，雷厉风行，凭借出色的能力和坚韧的毅力，在公司里成为令人瞩目的黄金搭档，被同事们戏称为“职场上的雌雄双煞”。每一次遇到困难，他们都会在微信上互相发送鼓励的消息，那些温暖的话语和彼此坚定的陪伴，让他们充满力量，勇往直前，向着更高的职业目标大步迈进。