第125章 人才涌现

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秋收之后，平西学堂迎来了第一批毕业生。

他们人数不多，只有区区两百余人，但个个精神饱满，眼神锐利。

他们被分配到雍凉各级官府，从最基层的岗位做起。

有去了户房，负责税收核算和钱粮出入。

有去了刑房，协助处理民事纠纷和案件审理。

有去了工曹，参与水利工程的监督和农田的规划。

有去了各地乡镇，担任亭长、里正等基层职务。

少年陈默，凭借着优异的算术和管理学成绩，被分到了雍州城户房，负责一部分税收的核算工作。

刚开始，户房的老吏们对这些“毛头小子”不屑一顾，认为他们不过是纸上谈兵。

可很快，他们就惊呆了。

陈默用一种他们从未见过的方法，将原本繁琐复杂的税收账目，核算得又快又准。

他甚至发现了过去账目中隐藏的一些错误和漏洞，为府库追回了一笔不小的损失。

那些老吏们，从最初的轻视，变成了惊讶，最终变成了不得不服气。

在南阳县，一个名叫李虎的毕业生，被派到了一个纠纷不断的村子担任里正。

村里因为几亩地的归属问题，两家闹得不可开交，甚至动了刀子。

旧的里正和县衙的官吏，要么和稀泥，要么干脆就偏袒一方，导致矛盾越发激化。

李虎到了之后，没有急着站队，也没有去讲大道理。

他先是耐心听取双方的陈述，然后实地丈量了土地，查阅了旧的地契和村里的规矩。

他运用在学堂里学到的律法知识，结合实际情况，给出了一个公正合理的解决方案。

不仅解决了土地纠纷，还让两家都心服口服。

村民们都说，这个年轻的里正，办事公道，有本事！

在永安县的水利工地上，一个名叫王磊的毕业生，被派去协助监督工程质量。

他虽然年轻，可却能看懂工程图纸，也能指出施工中存在的一些问题。

他会提醒工匠们注意材料的配比，会检查堤坝的夯实程度，会计算渠道的坡度是否合理。

他的专业和认真，赢得了工匠们的尊重。

也确保了水利工程的质量，避免了许多潜在的隐患。

这些平西学堂的毕业生，凭借着扎实的实用知识和积极的工作态度，在各自的岗位上展现出了远超旧官员的效率和能力。

他们不像旧官员那样热衷于拉帮结派，也不像他们那样贪污腐败。

他们是真正想做事，也能做成事的人。

他们的到来，如同新鲜的血液注入了雍凉的官场，打破了旧有的关系网和利益链。

林羽密切关注着这批毕业生的表现。

对于那些表现突出的，他毫不吝啬地给予提拔和奖励。

陈默在户房的表现被林羽得知后，直接被提拔为雍州府户曹主事，主管雍州全境的税收核算。

李虎因为在南阳县的突出表现，被调任为永安县县丞，协助县令处理政务。

王磊则被调入雍凉都水司，参与更重要的水利工程规划和监督。

这种明确的激励机制，“唯才是举”的理念，迅速在雍凉官场传播开来。

那些曾经轻视平西学堂的老官员，不得不改变态度，开始认真对待这些年轻的毕业生。

他们发现，自己过去引以为傲的经验，在这些拥有新知识的年轻人面前，似乎不再那么管用了。

一些世家大族，在看到平西学堂毕业生如此快速的上升通道后，再也坐不住了。

他们意识到，如果再抱着旧观念不放，他们的子弟将来就会被彻底边缘化。