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天天pua，确实要学这些。自己也要信服，也要理解，够强硬，要有手段。
今天本来想把那个干活消极点的员工转为兼职，也跟他聊了，虽然他不是很乐意，但也是能接受，但是他用工类型已经转了一次了，我再找文字帮忙调整，结果我把班表发出去，他就炸了，他为什么全给他上通班？不给他开早班，我已经跟他解释的很清楚，他没有早班，他早班之前上完了，然后反正又在那说为什么给他转了兼职，我也不想跟他扯了。
其实可能我现在强硬的把它炒了，预料到的后果就是后面这家店其实也是快倒闭的，因为他已经开始缩人了，本来就证明这家店的盈利不足以支撑那么多员工，所以说一般公司裁员后面就大概率是罢工和倒闭。
除了少部分尾大不掉嘛，留点所谓的精英老油条混着。
至于说这件事我一开始就想着和平解决嘛，如果他想走，那就皆大欢喜。或者说这件事解决起来就很简单如果他想转兼职我就求一下领导问一下人事看怎么安排。
而不是像现在上一秒我跟她说好了，下一秒她就在那发脾气。不得行，回来之后又在那跟我道歉，唉，但我还是想开了，他只是说怎样以一个合适的方法妥善的处理这件事。还有我也越来越爱发牢骚了，也不得行。
反正我4月中旬这样提，到时候马上走也可以，到时候他留我一两个星期也可以。把这些课全部上完，然后也做一下攻略，到时候先在成都那边待一会儿，看能不能逛个世界线，然后直接就飞河内那边去吧。
换一种生活状态，打开自己的心态，越来越好，兄弟们，加油！
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