第78章 加班

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唐运和何云金面对面坐着吃饭。

“唐运，你怎么每天都那么早就下班啊？”

“下班后，李董安排其他的事，只能早点下班去做。”

“what?”

何云金停下手里的筷子，继续道：“李董下班后叫你做什么？叫你擦鞋子啊？你又不是他助理！你是不是找个理由不加班？”

“真不是，不信，你问李小姐。”唐运笑了笑，随即收敛笑容，道：“何况，如果实在没办法加班还好，过量加班，人的注意力不集中，工作效率只会更低下，就不该超额加班。”

“啥？”何云金吃惊地喝了一口猪蹄汤，“可惜你不是老板，呵呵，说这话最好别被老板听到，要不是我之前在李敬爱那里见过你，我都能把你开除了，信不信。”

何云金好像想到什么，蹙眉道：“你叫谁李小姐？”

“不是那个牌子上写着李细妹……”

“人家是副总，不要一口一个李小姐，你要叫李副总，做事前先做人，公司架构表你赶紧熟悉一下，把那些副总正总都背住。”

唐运心下恍然大悟，最近他把全部精力都放在鞋子工艺流程和售后管理方面的学习，对于人反而忽略。

“可是李副总也没过来开过会？都是总经理过来开会。”

“人家公司就是家，想怎么样就怎么样，但是你不行，你一个新人，得好好从头做起，起码一周要加班两三次才行。”

唐运也停下筷子，郑重其事地望着何云金道：“谢谢何经理指点，我发现生产部也是加班时间很长，很多员工从早上八点做到晚上十一点多才回家，这样会导致员工出错率高，情绪大，对他们个人家庭也不是很好。”

“生产部工资低，不加班哪里养得起妻儿老小？我们这里哪个公司不是这样？”何云金继续吃饭，“你的这股劲头，怎么跟李敬爱这么像，你要是女的，我可能还会喜欢上你哈哈，开个玩笑，不过老板可不喜欢你这样的员工！”

“她也反对加班吗？”

“可不是！她的公司就没有加班，可是你工资待遇提高得不多，她那边3000一个月，我们这边2000，加班后还能拿五六千，你看谁要去她的公司上班？她的公司离职率可不低。”

唐运听了这话，心中微微惋惜当时没有被允许进入她的公司上班。

何云金抬头叹息道：“这女人啊，当老婆是没得嫌的，奈何就不是做生意的料，说实话，还好你当时没去她那里上班。”

唐运微微一笑，埋头把剩余的米饭都吃完了。

……

会议室。

“总经理，这些是这个月的生产报表。”生产部经理卢子腾站在前面，手里握着幻灯片的遥控器。

“我不只要看这些常规性的数据，我要看到，你对提高鞋子质量方面做出哪些改进，记住，措施和数据！”总经理淡淡说道。

卢子腾停了半晌，道：“我对所有的机器都进行了检查、清洁和维护，这是一点，还有一点，就是提高对员工岗位巡查频率，另外，胶水质量这边就是建议再提高一些质量……”

“还有吗？”

“呃……我们也督促质检部及时回馈数据给我们改进。”

“这些以后都列入你的会议ppt一览表中，还有补充的解决办法吗？”

卢子腾摇摇头，道：“暂时没有了。”

“在座的各位，有没有其他建议？”

何云金望向唐运，道：“天天都是这些，你有什么建议上去说说？”

唐运点了点头，他正好有点想法。

他站起身，走到电脑前，从口袋中掏出移动网盘，打开一个表格后，道：“总经理，我认为同一个员工，加班时间过长，也会间接影响产品良率，所以我的建议是第一点，不允许员工连续工作八个小时，以确保质量。”

生产部和质检部、业务部的人交头接耳，窃窃私语，都紧张地看着总经理的脸色。