第100章 不患寡而患不均

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二三十年后的经验可不是如今计划经济时期能够比的，更何况瓦头村的众人连厂子都没进过。

张宇这一番话，属实是让人醍醐灌顶，茅塞顿开。

众人听完全都眼前一亮，周青等年轻人忍不住感叹道：

“这个办法好！”

大锅饭时期，虽然工分更多的人能够分到更多的粮食，但其实总的差距并不大，毕竟这年头讲究的就是一个“不患寡而患不均”。

也正是因为这样，使得农民的积极性不高，土地产出根本提不起来。

所以在工厂利益的分配上面，张宇结合了一下后世的“狼性文化”和期权的概念，谁干的事儿多，谁的贡献大，谁就能得到更多。

虽然“狼性文化”在后世并不是什么好词，都快跟传销传销脱不开勾了，但张宇这显然跟后世完全不同。

因为后世的“狼性文化”已然被一心只想压榨员工的黑心老板给变成一种服从性测试和压榨手段了。

属于是只想让狼捕猎，却不给狼分肉。

但张宇的想法却是实实在在给干得多的人“分肉”的。

而且还是跟其他人拉开差距的那种。

只有这样，才能调动起大伙的积极性，才能让家具厂能够站稳脚跟，并稳步扩张！

同时，张宇也是想通过家具厂利益分配一事，来改变瓦头村一众村民对“大锅饭”的看法，促使他们到时能够有胆子跟自己搞“家庭联产承包责任制”，从而让瓦头村拿下“包产到户”的试点！

一众年轻人对于张宇的办法很是支持，但上了年纪的在听完后却有些犹豫不决。

因为按照张宇的想法，进工厂做事的可是能够每月都能拿到一笔工资的，而年轻人身强体壮，在这方面肯定有优势，而他们这些上了年纪的，在这方面太吃亏了。

赵强抬眼扫了众人一眼，自然是看出了上了年纪的村民心中的犹豫，于是当即出声反对：

“我不同意！”

“厂子是我们整个瓦头村的，是大伙的，绝对不能搞区别对待！”

“绝对不能给工资，不然就是那些上了年纪的同志不公平！”

张宇的反应有些出乎赵强的反应，他居然点了点头，赞同了赵强的说道：

“每月发工资对于上了年纪的同志确实是有些不公平。”

但紧接着，他话头一转：

“但办工厂就绝对不能想着搞什么一视同仁。”

“公平从来都是相对而言的，世界上没有绝对的公平可言。”

“不给干活的人发工资，这会严重打击大伙的积极性。”

“到时候大家都会想，反正干得再多再好，自己的收益也不会提高多少，还不如得过且过，等年底分钱就行了。”

“那样的话，家具厂用不了多久就办不下去了！”

“到时反倒弄得家具厂没办起来，地里的生产又给耽误了！”

赵强却冷哼一声，依旧固执己见：

“给工资，年底分红还不同，你这完全就是走资派！”

“你是不是觉得这是你提出来的想法，你就能想怎么做就怎么做？”

“你有没有把生产队和公社放在眼里啊！”

一听赵强如此咄咄逼人，周青等年轻人就有些不乐意了：