第125章 宗门琐事，初涉管理

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“至于资源的获取和利用，则是一个宗门发展的命脉。我们必须要广开财源，积极探索和开发各种修炼资源。同时，也要合理分配和利用这些资源，确保每一分资源，都能用在刀刃上，发挥出最大的效益。”

高羽侃侃而谈，将自己对宗门发展的一些看法和建议，都一一说了出来。他的话虽然简单明了，但却切中要害，发人深省。

天星宗宗主和各位长老听完之后，都纷纷点头称是，眼中充满了赞赏与钦佩。

他们没想到，高羽年纪轻轻，竟然对宗门发展之道，有如此深刻和独到的见解！这简直是比他们这些活了数百年甚至上千年的老家伙，还要看得透彻和长远！

“高长老所言极是！本座受教了！”天星宗宗主由衷地说道，“只是，想要做到这三点，却并非易事啊！尤其是顶尖战力的培养，更是难上加难！毕竟，元婴期以上的修士，每一个都是天之骄子，万中无一！想要培养出一个，都需要耗费海量的资源和心血，更不用说批量培养了！”

“宗主不必过虑。”高羽闻言，却是微微一笑，说道，“关于顶尖战力的培养，晚辈倒是有一些不成熟的想法，或许可以尝试一下。”

“哦？高长老有何良策？”天星宗宗主闻言，顿时精神一振，眼中闪过一丝期待之色！

他知道，高羽的身上，充满了神秘与奇迹。或许，他真的能够想出什么办法，帮助他们天星宗培养出更多的顶尖战力！

“宗主，各位长老，晚辈以为，我们可以效仿上古宗门的做法，设立‘传功殿’和‘试炼塔’。”高羽说道，“传功殿，可以邀请宗门之中修为高深、经验丰富的长老，轮流开坛讲法，传授修炼心得和各种秘术神通，供宗门弟子学习和借鉴。试炼塔，则可以设置各种不同难度和类型的考验，让宗门弟子在其中历练和厮杀，激发他们的潜能，提升他们的实战能力。”

“除此之外，我们还可以设立‘贡献点’制度。宗门弟子可以通过完成各种宗门任务，或者为宗门做出贡献，来获取贡献点。贡献点可以用来兑换各种修炼资源、法宝丹药、功法秘术等等。这样一来，不仅可以激励弟子们努力修炼，积极为宗门做贡献，还可以更加公平合理地分配宗门资源，避免出现浪费和不公的现象。”

高羽将自己的一些想法，都详细地说了出来。这些想法，都是他结合了地球上的一些先进管理经验，以及修仙世界的实际情况，总结出来的。他相信，若是能够将这些想法付诸实施，定然能够对天星宗的发展，起到积极的推动作用。

天星宗宗主和各位长老听完之后，都纷纷陷入了沉思。他们仔细地琢磨着高羽提出的这些建议，越想越觉得有道理，越想越觉得可行！

“高长老此计甚妙！本座佩服！佩服之至！”良久之后，天星宗宗主率先开口赞叹道，眼中充满了激动与兴奋之色！

他知道，高羽提出的这些建议，若是能够成功实施，定然能够让天星宗的面貌焕然一新，实力更上一层楼！

其他长老也都纷纷点头附和，对高羽的才智和远见，表示由衷的钦佩。

一场关于天星宗未来发展的规划，在热烈的讨论之中，渐渐成形。