第91章 我懂了，我悟了

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监事会主席的职务，也不过是夏知秋和夏如姬，压根没时间管，自己兼任，又没有意义。

毕竟他们发现问题，压根不需要经过监事会的手去改变，直接以董事会的名义，督促高管层改正错误，效率更高。夏小天于是从普通的监事，很快成为监事会主席。但由于公司太多，他又不得不提议，设立一个监事会副主席的职务，毕竟他大多时间都不在，日常监督等工作，也需要有人主持，比如监事会会议，理应监事会主席主持，但他没时间。

就可以规定，由副主席代为主持。

夏家各大企业，基本的都修改了章程，对监事会的权利和流程，进行必要调整。“他在他是监事会老大，他不在，就按正常流程走，副主席就是实际一把手”、

coS的职务是方便他直接以高管身份，参加高管会议，提出意见......

但由于是“家族企业”所以他这个夏家人的cSo，权利有时候确实非常大。cEo卢龙盛都会选择尊重他。

其他公司的cEo，coo，cFo，cto，cIo，基本上也都是人精。现在公司人才济济。在高管和亲儿子的选择上面，他们不会去赌这种低概率可能。

夏小天权力如此巨大，肯定要陪秘书处，秘书处肯定不要有一批秘书。

然后梅如雪就当上了他的秘书。

在他刻意接近下，心思并不复杂的梅如雪，很快沦陷。

现在已经为夏小天生了一个叫做“梅继业”的儿子。至于为什么姓“梅”，自然是为了防止他家得罪人，被人：“团灭”。

夏小天也比较容易的说服了父母，主要是连续两个月，夏小天四个女朋友，一口气给他们生了四个孙子。吃惊的有点大。

别看夏如姬看管丈夫看的很严，但在儿子身上，又狠双标。甚至提议：“你如果搞不定那些女人，可以移民到允许多妻制的国家，我就听说，比我们更穷，吃不上饭的孟加拉，就因为这个原因，有好几万人移民到了他们那里。”

夏小天摇摇头：“人活一世，开心最重要。现在，我们家族孩子有了，第三代也算后继有人，剩下的就是费尽心机，把他们培养起来。我不指望他们有多优秀，只要他们不作恶，不骄奢淫逸。健健康康活着就是对我们最好的帮助。也有利于我们稳定整个团队的人心。”夏知秋两口子的事业团队，为什么那么稳，就在于他儿子夏小天比较争气，导致其他元老都相信，他们继续跟着夏家，肯定只会越过越好，哪怕自己儿女加入夏家企业，也大有可为。

如果夏如姬两口子后继无人。那心思，就不一定了。明面上抢夺夏家资产，肯定不现实，因为现代继承法等法律体系是非常健全的，夏家也有一批死忠，和暗中隐藏的底牌。

但是通过贪污的各自玩法，挖空公司，哪怕只是挖一点墙角。

他们也是不介意的。哪怕你们发现了又怎么样，都要绝后了，我怕你秋后算账？