第141章 招聘总裁

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挂了电话，张昊向师傅说明了一下，然后便返回市里，等待着明天的面试。

翌日清晨，张昊坐上公司的车辆，来到了集团公司，他首先来到了自己的办公室，在办公桌上，放着三份资料，张昊打开了第一份资料，这份资料，是面试者之一，他叫江君浩，现年36岁，主要经历就是国外投行的执行副总裁，今年突然离职，不知是何原因。

从资料当中，江君浩的履历非常丰富，甚至用惊艳来形容，他从国外名校毕业后，就在这家投行工作，从基层一步一步的爬了起来，用十年时间，爬到投行的副总裁身份。

这份资料，除了介绍其履历外，没有介绍其他的情况，对此，张昊没有过多的想法。

看完江君浩的资料后，接下来就是第二份面试者的资料，此人名叫朱永言，现年42岁，主要经历是一家大型国企的总经理，根据资料得知，此人管理经验丰富，具备良好的沟通能力，能有效的和政府沟通，而且，此人拥有广泛的人脉。

张昊看完资料后，对于此人的初步印象就是老油条，所以，他准备见过此人后，就将其打发走。

第三份面试资料，是一位美女，她叫梁初云，现年30岁，主要经历是曾经经营过一家化妆品公司，她在将这家化妆品公司带到上市后，不知是何原因，突然退出了这家公司，正好青云集团招聘，她这才投了简历。

看完三份资料，张昊首先对江君浩的履历甚是满意，对于第二份资料，则是没什么好印象，对于第三份资料，张昊既没有好印象，也没有坏印象，只能说平平无奇。

等看完三份资料，柳曼敲门后，走了进来，看到张昊正在看资料，便说道：“董事长，三位面试者已经到了，您看，是否开始面试。”

张昊看了看手表，然后说道：“行吧，快点面试，快点结束。”

随后，张昊就跟着柳曼，来到了楼下的会议室。

走进会议室后，集团公司的人事总监，已经到了，他向张昊问好后，便问道：“老板，您对面试者有什么要求吗？”

张昊耸了耸肩，说道：“主要看人品和能力，人品过关，能力过关，则留下，人品不过关，能力过关，则作为备选，如果双向都不过关，则直接pASS掉。”

人事总监记下要求后，便说道：“好的，老板，我这就让人将背调资料拿来，让您过目。”

对于背调资料，为什么没有出现在张昊的办公桌上，则是因为，背调资料，也才刚刚拿到，还没来得及给张昊送过去。

对此，人事总监也解释了一番，张昊摆了摆手，示意这些资料稍后再拿给他，先面试，等面试完，结合这些资料，来判断是谁入选。

几人坐定后，柳曼便开始在外面喊人，首先进来的就是张昊看好的江君浩。

江君浩一进来，张昊便带着审视的目光看向此人，从资料里，此人给张昊的感觉很好，可是，当他看到来人后，就眉头微蹙。

江君浩身着褐色西服，一身的高定，头发还用发油做了定型，走路时，一脸的自信，眼神中，还带着稍许的傲慢。