第6章 打造世界第一澡堂子

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他大手一挥：“很简单！第一步，收购！我们要在炎州最繁华，或者最有潜力的地段，收购一家或几家现有的，有一定基础但经营不善的澡堂，然后，我们再进行脱胎换骨的升级改造！”

“收购？”

员工们精神一振，这个词听起来总算跟他们的身份匹配一些了。

“没错！”

李长夜站起身，走到巨大的落地窗前，俯瞰着脚下繁华的都市，语气带着一丝睥睨天下的豪情：“市场部、策划部的，立刻开始进行市场调研，筛选目标。法务部的，准备好相关的法律文件。总之，钱不是问题！”

他说这话的时候，底气十足，因为他知道，那一千万的启动资金还趴在系统账户里呢。

“我们的人力资源部，也就是赵磊。”

李长夜转头看向赵磊，“你接下来有的忙了。除了完善员工的入职手续，你还要开始着手招聘各个岗位的人才，比如专业的酒店管理人才、水疗中心运营专家、餐饮总监、设计师等等。我们既然要做顶级，就要有顶级的人才！”

赵磊立刻感觉肩上的担子重了不少，但同时也充满了干劲：“是！李董！我马上去办！”

“好！”

李长夜打了个响指，一脸兴奋：“现在，大家就按照这个思路，动起来！我要在一周之内，看到初步的收购方案和选址报告！”

“是！”

员工们虽然对“澡堂子”这个项目本身还有些疑虑。

但李长夜雷厉风行、不容置疑的态度，以及“收购”、“招兵买马”这些听起来就很高大上的词汇，还是让他们迅速进入了工作状态。

一时间，奢华的88楼办公室里，键盘敲击声、讨论声此起彼伏。

有人开始在网上搜索炎州各大洗浴中心的资料，有人开始研究高端会所的商业模式，有人开始草拟招聘启事……

李长夜满意地看着这一切。

很好，总算把这群高薪“闲人”安排出去了。

至于澡堂子最后能不能赚钱，他其实并不太在乎。

系统不是说了吗？他的使命是“打造真正以人为本、回报社会、引领行业健康发展的模范企业，改善当前内卷严重、压榨横行的就业环境”。

他这澡堂子，主打一个享受，绝对“以人为本”，绝对“回报社会”，至于能不能“引领行业健康发展”，那就看天意了。

反正，启动资金一千万，如果不够，他就不信系统会眼睁睁看着他第一个项目就黄掉。

他优哉游哉地回到自己的老板椅上，端起桌上那杯赵磊刚给他泡好的顶级大红袍，这茶叶是办公室自带的，据说一斤好几万，当然他喝着跟普通茶没啥区别。

他轻轻呷了一口。嗯，当老板的感觉，似乎越来越像那么回事了。