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下午的工作,依旧很忙碌。乔楠的工作能力绝对是非常赞的,她已经将我的大量时间安排在走访各个部门,调研,听取报告。
因为是别人准备,我更多是在听,因此,我没有太大的压力,想到什么就问问。
当金主的感觉大约就是这样吧?没有人希望自己的项目被砍掉,毕竟,项目被砍掉,意味着无论队伍中都是谁,无差别被裁。嗯,除非其他部门有人愿意接收他……
我突然明白了为什么范邦国会被裁了……因为,其他一些小组,将他的资源渐渐消化吸收了,甚至他招纳进去的工作人员,也带着项目和资源并入了其他小组……
我微微叹息,汇报者手一抖,以为是他们的项目出了问题。
我笑了笑:“放心,我们采取阿米巴模式,就是希望大家的项目都能持续下去。除非项目本身的目标与立项的时候偏离,否则,我们不会随意裁员。”
我的话像定心丸一般,让他们终于稳定了情绪。我也终于明白,我连微微叹息,都不能走神,否则,别人就可能会走神了。
我本来觉得,这又何必呢?但后来又觉得,终究还是大家都在承受着巨大的压力,没有压力,他们又如何会如此紧张?
心念动时,我又想起了底层百姓的自毁行为。曾经,有人去我们村里扶贫,被那些受助者指挥着做饭、洗衣服……他们如果知道,那些人去扶贫,而他们让那些人将扶贫变成了助贫,他们会不会懊悔?其实,那些扶贫干部也得想想,他们的行为方式是否存在问题?
在龙腾盛世,这个问题倒真不存在。加班的人未必都想加班,严格自律的人当真很多。
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